Kinek ajánljuk?
Humánpolitikai, személyügyi szakembereknek, akik részt vesznek a kiválasztási folyamatokban, illetve toborzás-kiválasztással, fejvadászattal foglalkozó cégek munkatársainak, valamint olyan szakmai vezetőknek, akik maguk választják ki munkatársaikat Mi történik a tréningen?
Minden szervezet legértékesebb erőforrása az ember, a munkaerő folyamatos biztosítása így minden gazdálkodó szervezet számára létfontosságú. A kiválasztási folyamat során a döntés-előkészítést elsősorban az interjúk során a jelöltekről megszerzett információk jelentik. A jelöltek megismerése érdekében levezetett interjúk határozzák meg a kiválasztás sikerét, így az interjúztató szakembereknek nem csak egyéni rátermettségre, de alapos, elméleti és gyakorlati felkészültségre is szükségük van. Tréningünk célja az érintett szakemberek felkészítése az interjúk során elkerülendő buktatókra, a hatékony interjúztatás technikáira és a megalapozott döntéshozatalra. Tréningünkön szimulációs gyakorlatok segítségével mutatjuk be a sikeres interjúk lépéseit, így teremtve lehetőséget a résztvevők számára, hogy kellő rutint szerezzenek a területen. Tartalom:
 interjúk struktúrája az előkészítéstől az emlékeztetőig
a szervezet és a pozíció hatékony bemutatása
kérdezés és figyelem, kérdezési technikák
non-verbális jelzések az interjú során
interjúk értékelése, a kiválasztás szempontjai
kiegészítő módszerek (tesztek, AC)
visszajelzés |
