Irodánk a teljes kiválasztási folyamat menedzselését vállalja az ajánlattétel / hirdetés megfogalmazásától és a kommunikációs stratégia kiválasztásától kezdve egészen a sikeres pályázó(k) beléptetéséig Partnereink igénye szerint a folyamat bármely szakaszában támogatást tudunk nyújtani, legyen szó akár interjúvázlatok készítéséről, akár a jelöltek előszűréséről, előválogatásáról, akár az interjúk lebonyolításáról, vagy egyéb döntéstámogató eszközök (tesztek, AC) biztosításáról. Partnereink elvárásai alapján lehetőség van egy, vagy több körös interjúk teljes körű szervezésére, természetesen a leendő vezető, felsővezető, vagy a kiválasztásért felelős egyéb munkatársak bevonásával. A kiválasztási folyamat során folyamatosan kapcsolatot tartunk a jelentkezőkkel, mind az elutasított, mind a folyamat következő szakaszába került jelölteket a legrövidebb időn belül értesítjük, hiszen Partnereink joggal várják el, hogy az álláskeresők cégüket minden esetben egy korrekt eljárással hozzák összefüggésbe.
Évek óta bővülő adatbázisunk lehetőséget biztosít nem csak operatív alkalmazottak, de közép- és felsővezetők toborzására és kiválasztására az irodai munkák, a kereskedelem, a szolgáltatások, vagy akár olyan speciális területek esetében, mint a gyógyszeripar.
|
